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借：管理费用 100
贷：预提费用 100 我在测算利润的时候，要把管理费用这100减掉，再减掉预提费用这100，是不是减重复了啊
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2024-08-30
老师，职工福利福我是直接凭单据借记管理费福利福费货现金呢？还是先借管理费用，货应付薪酬福利福，再借应付薪酬贷现金
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2016-09-08
公司给员工体检出的费用是管理费用还是职工福利？
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2016-11-19
老师，职工工资能否做在管理费用下的职工工资，我们现在是零收入
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2016-06-29
计提保险
借 管理费用-企业医疗保险
贷 应付职工薪酬-企业医疗保险
这样可以吗？如果有大额就直接加在这里面？
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2020-10-10
老师，我们公司是工资专用户发工资，我当月计提6万，但因账号错了少发一个人，银行又退回是5000元，我分录：计提借：管理费用 应付工资60000贷：应付职工薪酬应付工资60000发工资，借：应付职工薪酬60000贷：银存60000冲退回，借：应付职工薪酬-5000贷：银存-5000冲计提借：管理费用-5000贷：应付职工薪酬-5000，这样操作对不对？麻烦老师费心看一下，谢谢
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2020-12-05
2020年度计提年终奖做了分录借：管理费用_年终奖170500 贷：应付职工薪酬170500 2021年2月实际发放年终奖是183832.25元，超出13332.25元，问这个分录要怎么做？
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2021-02-04
上一年度的出勤奖做到管理费用-职工福利里了，请问怎么调整？
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2015-10-30
公司引进员工，帮他支付给前公司的解约费，这笔钱是直接打给那个员工的，分录：借管理费用-工资10000，贷应付职工薪酬-工资10000？
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2021-09-28
管理费用的职工福利 和应付职工薪酬的职工福利 有本质的区别嘛
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2022-03-31
老师好，请问：3月份新接手的公司，根据3月份工资表计提“借：管理费用－职工工资 10万元，贷：应付职工薪酬－工资10万元“，但原会计给我的2月末“应付职工薪酬－工资”的贷方余额只有3万元，本月发放2月份职工工资5万元后，导致3月末“应付职工薪酬－工资”贷方余额为8万元，与应发10万不符。我可以直接补提借：管理费用－职工工资 10万元，贷：应付职工薪酬－工资2万元 吗？
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2021-04-24
老师，我们公司现在发22年奖金，22年没计提，这样分录，借管理费用 贷应付职工薪酬 -年终奖？金额150万
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2023-01-29
老师 请问辞退福利的处理都是计入管理费用嘛 还是要看是否符合职工意愿
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2022-02-27
老师，你好，单位为员工办理健康证进管理费用—职工福利可以吗？
2/1400
2019-12-18
老师你好 10月凭证应付职工薪酬科目入成管理费用了，现在怎么处理啊
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2023-02-07
管理费用工资为什么与应付职工薪酬的工资金额不一致
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2021-01-18
管理费用-职工工资是在哪个科目里面？ 应付职工薪酬-职工工资 在哪个科目里面？，我中途建账，做出来的结转跟人家之前做的不一样，我怀疑我是不是放错了类目了呢
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2020-10-09
老师，离退休人员费用，这个是直接入管理费用，还是需要经应付职工薪酬过度一下呢
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2022-11-07
个人部分单位也支付了。那进应付职工薪酬 最后进管理费用吗
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2021-12-24
老师我的应付职工薪酬20年全年借贷方为均为83433元，期末为零。管理费用-工资数为143691元。原因是20年7-8月两个月会计没有计提工资，直接发放。造成60258元的差额。我汇算清缴应付职工薪酬是按管理费用的数143691元填列，还是按应付职工薪酬的数60258元填列呢？
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2021-05-08
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