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并不是真实工资，是借用别人身份证，实际并没有发这部分工资
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2019-12-23
去年只是做了工资表但是实际公司并没有发过工资，残保金还需要交吗
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2018-09-17
假如工资2000，每个月节假日国务院同步，周末双休，那么实际上班天数10天的话工资是多少
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2019-04-29
老师，残保金计算基数可以按当地最低工资标准吗？按实际工资来的话公司承担不起啊
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2022-07-08
老师，就是员工的生育工资和生育津贴应该怎么算呢，假如员工去年平均工资5000元，产假180天，生育津贴=5000/30*180=30000元，每月给员工发放工资2100元，产假期间一共发放12600元，假如生育津贴领取了35000元，我实际应该最后补给员工的钱=35000-12600=22400元，如果生育津贴领取了28000元，我补给员工30000-28000=2000元，这么算对吗？
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2020-05-15
实际发放工资比工资表多一分钱怎么办？
1/2216
2021-09-10
累积带薪缺勤 上年2天没休 每年5天带薪缺勤 今年实际休了6.5天 为什么如果今年不休上年的这1.5天就要冲回？ 为什么要冲回 不休不是也应该发放工资吗
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2023-06-12
实际发放工资比工资表多付了9分钱，这9分
应该怎么挂
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2019-08-26
个税APP中查到去年12月的工资为2.4万，但实际月工资是2000多点，是怎么回事
1/1966
2020-04-11
请问 由于18年12月份工资发到19年，导致19年有13个月工资，我在个税APP上把19年1月工资 实际则为18年12月工资 进行了申诉 这样做是否可行
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2020-05-19
这个在实际操作中这样计提工资不正确么
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2018-07-14
目的：实训计时工资的计算和分配。
资料：职工唐有为月标准工资为5670元。其5月份考勤情况为：病假2天，事假1天，星期休假8天，法定节假日1天，该月日历天数为31天，实际出勤19天。该职工病、事假期间没有法定休假日和节假日，其病假工资按标准工资的90%计发。
要求：
(1) 采用月薪制，按每月固定30天计算该职工应得计时工资。
(2)采用月薪制，按每月固定21天计算该职工应得计时工资。
(3)采用日薪制，按每月固定30天计算该职工应得计时工资。
(4)采用日薪制，按每月固定21天计算该职工应得计时工资。
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2022-10-29
老师，公司在7月份把实际工资入账改为计提工资核算，7月份怎么入账，6月份工资7月10号出来记账并发放，7月28计提7月份工资入账，那7月份账面是不是出现2次工资了？怎么规避这种情况？
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2023-07-13
工资是每月15日发上月的工资，那在实际工作中计提工资在什么时候。
1/1285
2017-10-25
老师，计提工资和实际有差别怎么办，然后怎么调，提多的情况，提少的情况
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2019-07-24
老师，请问公司新招的同事这个月要交社保，这个社保基数要怎么计算？按现在发的实际应发工资为基数吗?有一个是应届毕业生刚参加工作，一个是停了一段时间没有上班，都没有上一年的平均工资。
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2018-12-10
司外账做的薪资人员比实际公司人员要多，发现公司每月发工资，会在公户转一笔钱(备注工资）到私户后发给员工薪水，按规定是应该直接从公户转到员工卡上是吧？
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2019-03-19
老师您好，我们公司在办理这个意大利人签证的时候，薪资只能填写30000元以上/月。他实际谈好的薪资是15000元/月。所以除了扣除食宿费还有其他办法可以使他实收工资为15000元吗
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2022-01-21
销售类型的公司，制度上的工资占比实收款是20%，但是实际占比总是高于这个数很多很多，这是什么原因呢？
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2018-04-16
佳妍华公司职工侯文军2019年5月实际工作时间184小时，月制度工作时间为166.64小时(20.83X8) 。侯文军基本工资为3480元，本月请事假2天，病假1天，病假扣发工资比例为30%。本月法定节假日加班1天，双休日加班1.17天。
计算侯文军本月应付计时工资(不考虑其他因素)
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2020-04-25
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