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为研究与解释处于特定治理环境中的企业股利分配行为提供了一个基本分析逻辑的理论是（ ）。
A、税差理论
B、客户效应理论
C、代理理论
D、信号理论
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2020-02-23
强调“为了实现股东价值最大化目标，企业应实行高股利支付率政策”的股
利理论是（ ）。
A、一鸟在手
B、税差理论
C、MM理论
D、客户效应理论
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2020-03-07
强调“为了实现股东价值最大化目标，企业应实行高股利支付率政策”的股利理论是（ ）。
A、一鸟在手
B、税差理论
C、MM理论
D、客户效应理论
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2020-03-07
2020年绩效管理里的题基本上是《管理会计与信息技术运用》这本书上的内容呢？
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2020-07-23
如何审核和计算企业的收入和支出？理论依据是什么？有没有理论和实操的课程？
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2019-01-31
下列各项中，属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有（ ）。
A、关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据
B、员工业绩考核与激励性报酬政策
C、被审计单位与竞争对手的业绩比较
D、同期财务业绩比较分析
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2020-03-02
无论是政府审计还是民间审计都要与审计单位签订审计约定书为什么错的
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2023-03-26
请问老师，工资有工资底薪跟绩效工资，假设绩效工资为2400。这个月任务30跟利润10万，任务占比各50%。此人11月完成了45万任务跟利润8万，应如何计算绩效工资以及绩效率
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2019-12-17
A公司是一家以生产和销售棉纺织品为主的制造业企业。为了激励经理人务力工作，创造出卓越的绩效，A公司采用了一系列财务指标分析、评价经理人的经营绩效，并将经理人的薪酬与经营绩效挂钩。这一系列的财务指标就包括了存货周转率。结果，事与愿违，华景公司非但没有取得卓越的经营绩效，相反，经营绩效不断恶化，甚至连简单再生产所需要的原材料 (棉花) 都短缺。对此，华景公司的董事会感到十分困惑。
根据上述基本素材，请讨论:(1)A公司采用存货周转率指标存在何种问题?(2) 如何解决A公司的上述问题?
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2023-11-05
论述管理会计与财务会计的区别
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2021-03-22
给业务员发放半年绩效，绩效高，如何降低个税？
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2020-03-13
审计实务 和 会计与审计有什么区别吗？
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2017-06-07
制造业企业。为了激励经理人努力工作,创造出卓越的绩效,古越公司采用了一系列财务指标分析、评价经理人的经管绩效,并将经理人的薪酬与经营绩效挂钩。这一系列的财务指标就包括了存货周转率,结果,事与愿违,古越公司非但没有取得卓越的经营绩效,相反,经营绩放不断形化,甚至连简单再生产所需要的原材料(棉花)都短缺。
对此,古越公司的董事会感到十分困惑。
根据上述基本素材,请讨论:
(1)古越公司采用存货周转率存在何种问题?
(2)如何解决古越公司的上述问题?
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2023-11-02
18年预发领导工资每月1万己计提到管理费用，19年县里核定每月0.8万，则18年每月多发0.2万元，全年多发2.4万，现补发18年绩效6万，那么实发绩效6万一18年多发的2.4万=3.6万元，请问我计提工资时，按实发际效工资3.6万元计提管理费用\18年绩效工资吗吗？账怎么做啊？
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2019-11-02
计提工资的时候 应发工资里的绩效 是核算绩效的全额总数还是实发数呢？ 比如基本工资2000 绩效500（核算后是450） 那应发工资计提的数字该是2500 还是2450？
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2018-08-27
会计的论文哪个比较好写一点，财务，税务，管理，审计
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2019-03-18
老师您好，1、领导要求单独计提绩效工资，挂个人往来好查账，分录做借：管理费用—绩效工资贷：其他应付款/个人/绩效工资/张艳，请问这样坐，对吗2、计提工资的时候，要减去绩效工资吗
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2020-04-29
会计师事务所员工绩效考核制
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2023-11-14
18年预发领导工资每月1万，19年县里核定每月0.8万，则18年每月多发0.2万元，全年多发2.4万，现补发18年绩效6万，那么实发绩效6万一18年多发的2.4万=3.6万元，请问我计提工资时，按实发际效工资3.6万元计提管理费用\18年绩效工资吗吗？
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2019-11-02
请问老师，我们在本月计提了2018年年终绩效，并发放了75%的绩效，这样有什么税务风险吗（我们2018年发放了2017年的绩效）
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2018-12-28
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