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老师，我想问一下，我们公司补发员工前几个月的工资，我可不可以直接借：管理费用-工资，贷：现金呢。不通过应付职工薪酬这个科目了
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2018-12-29
老师，我购买社保直接入管理费用可我看到咱们的课程中是先计提后来在应付职工薪酬中，可以讲解下吗？不是很理解
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2019-06-13
累积带薪缺勤里。比如说我2017年有2天年假未休，再加上18年的5天，我想在18年3月份全部休完。3月份工作日22天。17年年末我要做未休2天的账即借：管理费用（2天的工资）贷：应付职工薪酬，那我18年3月份末应该计入管理费用应该是22天的工资，还是22-2天的工资
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2019-01-19
对于缴纳社保 课程老师讲的课程是 进入应付职工薪酬的 而我这里做账是在管理费用-社保体现的 这样做可以么？
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2018-10-31
七月发现六月做错一张凭证 借：管理费用 工资 贷：应付职工薪酬-工资 七月怎么处理六月这个错误分录
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2017-08-03
公司全体员工就餐并开了普票，分录是借管理费用里呢，还是应付职工薪酬里呢
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2020-03-01
团建费其实可以直接做管理费用去的，为什么要先做应付职工薪酬，然后月末结转到管理费用啊？
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2016-07-29
#提问# 公司要用自己生产的产品送给员工，分录是借: 管理费用–工资 贷:应付职工薪酬–非货币福利 这样做吗？
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2019-12-12
发给员工的福利直接计入管理费用—职工福利 这样子可以吗？还是说要从应付职工薪酬过度一下呢？
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2017-12-20
收到稳岗补贴，是否可以直接冲当年社保失业费用，借：银行，贷：应付职工薪酬-失业险 同时：借：应付职工薪酬-失业险 ，贷：管理费用-失业险。
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2018-09-04
你好：我第三季度预提了工资 借：管理费用3.5万 贷：应付职工薪酬 3.5万。 第四季度没有这么多工资，我应该怎么冲销？谢谢1
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2020-01-08
上个月社保多计提了20元，这月怎么做？相反分录还是红字
上月这么做的
借:管理费用社保（单位部分）
贷:应付职工薪酬—社保
麻烦老师告诉下这月更正分录
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2020-04-22
老师，社保因为一些原因跨月缴纳，计提是分录是借：管理费用100 贷应付职工薪酬100 本月补缴发现之前月份多计提，应该怎么做调整分录呢
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2020-02-08
@木木老师好，请问计提食堂人员工资
借：管理费用（工资）
贷：应付职工薪酬（福利）这样对吗？
还是借：管理费用（福利）
贷：应付职工薪酬（福利）
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2020-04-10
老师，社保计提时候：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 工资五险一金扣款时候（但没有收到社保收据时候）：借：应付职工薪酬 贷：什么呢？ 我是指，在扣缴的时候就要冲减了，还是要拿到社保缴纳收据以后才能冲减。如果没有拿到社保缴纳收据。能之间冲减应付职工薪酬吗？
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2020-07-31
公司发给员工的月饼，这个应计入什么科目？是管理费用-职工福利，还是应付职工薪酬-职工福利
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2017-11-07
辞退福利计入管理费用吗？为什么靳老师在第三章第五讲的课内容里有一题，辞退福利也计入应付职工薪酬科目核算
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2022-01-02
老师，管理费用-工资什么情况下用？应付职工薪酬什么情况下用？
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2016-08-01
老师，工资扣款怎么做？借：应付职工薪酬-工资贷：管理费用-工资扣款，这样做对吗
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2021-07-29
老师：缴纳社保时单位部分为什么有些人做的时候放在了应付职工薪酬，有些人放在了管理费用？
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2018-12-14
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