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应付工资计提的和实际缴纳的不一致,计提比实际发的要多,要怎么做
3/1069
2017-05-20
你好老师,我请问一下,东莞这边按劳动法的工资是怎么算的呢,绩效615,工龄400, 全勤30,上班天数22天,8小时制,实际上班11.25小时每天,多上了6天班按加班核算
1/520
2019-07-12
这个月的个税是报上个月实际发放的工资?还是报上个月的工资?上个月发9月的工资,上个月的工资这个月还没发
1/831
2019-11-12
老师,员工从仓库拿奶从工资里扣了,那实际转给他的工资已经扣掉奶钱了压根就没发放?这样走对吗? 还是实际发给他的工资暂不扣奶的钱,然后再把奶钱转到公司?
6/297
2022-03-20
去年那个会计就是直接做一个工资表 然后就直接在帐上把工资发了 实际上工资是今年才发的 然后金额就不一样了
7/911
2017-06-01
工资核算的天数是按实际工作日来核算吗?如何计算加班工资?
7/3030
2017-06-02
老师,工资表上面体现扣个税9.4,但是实际扣了960怎么办
2/573
2019-09-09
工资没有预提,按实际发放分录怎么做?
1/882
2017-11-04
老师,工资计提的比实际发放的工资少,我该怎么处理啊?
3/843
2021-04-21
我个税里报的工资是5000,但是他实际没发5000做账要怎么做啊
1/1062
2020-01-14
您好,请问计提比实际发放的工资多了怎么办?不用管吗?还是?
3/368
2022-03-18
老师 请问申报的工资比实际发放的工资多怎么办?
1/1368
2019-07-17
咨询一个关于工资的问题 工司的出勤天数按照国家标准21.75天算! 如果员工本月试用期实际天数(按考勤表算)为3天,转正实际天数为18天,加起来是21天。我们给员工算日工资的时候是以21.75天算,那么我给该员工算工资的时候试用期工资按3天算,那么转正工资是以18.75算,还是以18天算!求解,谢谢!
1/2255
2019-08-08
老师10月份工资报个税做账多了1497元,实际银行少1494元,怎么处理啊
1/720
2019-12-20
做员工工资时多扣了员工个税100元,但是实际申报时不用扣个税,这个账该怎么做
5/3183
2020-08-17
工资是上个月计提,这个月发,如果上个月计提3400元,但是实际发的3000元,怎么做帐?
1/1013
2017-07-12
就是入职的时候谈的基本工资是3000,但是实际到手5000,剩下的按补贴给我,可以到5000这样子
3/169
2024-05-20
公司员工10月开始休产假,产假工资怎么计算呢?还有生育津贴到时候发放下来要和实际发放的产假工资对比吗?如果产假工资比生育津贴高,那是不是就不用补给员工生育津贴了?如果比生育津贴低,那高出产假工资的那一部分是不是要发给员工呢?比如说产假工资10,0,津贴800,那么不用补给员工,如果产假工资800,津贴1000,那1000-800=200,这200元是要补回给员工,是这样计算吗?
1/907
2017-09-27
工资表上扣的社保金和实际缴纳的不一样能查出来吗
1/1160
2015-12-12
10月份工资发放天数如何计算:我们单位10月份员工上了27天班(除了周天没有上班)。我实际出勤和应出勤怎么算呢。我们计算薪资是按21.75天/月计算的。
1/3688
2018-11-09
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