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缴纳社保，可以直接入管理费用_社保吗？要通过应付职工薪酬吗？
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2019-06-28
请问，在平常的会议中直接奖励员工的现金奖励，可以直接计入管理费用吗？还是必须通过应付职工薪酬科目。
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2022-03-31
我们单位被身上评了个优秀团队，发了50000万块钱，怎么记科目呢？然后要发到我们个人手上，用应付职工薪酬科目，还是管理费用的科目呢？
1/340
2021-04-27
如果不通过应付职工薪酬直接用管理费用调可以吗？
1/1560
2020-03-09
公司给员工的通讯补贴，员工按月拿票报销，可以直接计入管理费用么，还是要通过应付职工薪酬？
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2019-01-11
计提应付职工薪酬时，借管理费用–？贷应付职工薪酬–非货币性福利，请问管理费用的二级明细写什么呢？
1/967
2020-02-13
付给法人的工资是写应付职工薪酬，还是写管理费用
2/686
2021-11-15
老师，我在填工商年报时本年职工薪酬应该填的是应付职工薪酬的数据还是管理费用的职工薪酬数据
1/3610
2020-04-26
之前老会计做账，人员工资通过管理费用核算不通过应付职工薪酬核算，她的用意可能是什么呢？老师
1/965
2019-11-23
老师，我们公司用人工工资的一部分做的成本，年报的时候 工资薪金那里应该填应付职工薪酬下面的工资还是管理费用下面的工资呢
1/910
2020-05-14
短期累计缺勤，按预计会行使的休假天数计提
分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤
次年如果员工休假天数比我原来预计的多，怎么办？补计提吗？
1/623
2023-08-10
老师 去年工资都走的管理费用，应付职工薪酬，现在要调整进成本，我应该怎么做
5/1310
2019-05-30
老师累计带薪缺勤发生时借管理费用，贷应付职工薪酬—累计带薪缺勤，等到第二年实际享受时借方应付职工薪酬—累计带薪缺勤，贷方写什么啊
2/1474
2020-06-26
“管理费用-工资”和“应付职工薪酬-工资”的金额是不是应该要相等的？
1/8673
2017-12-21
老师：我们工厂给职工生活区制作的长条凳的费用应该记入哪个科目？应付职工薪酬—职工福利，还是管理费用？
1/1026
2020-07-29
公司包员工午餐，午餐费入管理费用-职工薪酬-职工福利费对吗，要扣个税吗？
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2021-08-18
累计带薪缺勤，假如第一年没有休息，需要计提
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
如果第二年休假了，但是第二年涨工资了，那支付的不是比计提的多了么？
1/1796
2020-01-09
缴纳社保时单位部分为什么有些人做的时候放在了应付职工薪酬，有些人放在了管理费用？
1/1861
2018-12-14
职工福利，直接借管理费用 福利 贷 现金 就行了吧？还要走应付职工薪酬她福利嘛？
2/859
2020-06-11
还有老师，工资不是走应付职工薪酬么，为啥直接走管理费用
1/802
2016-12-09
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