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企业为职工已支付产假工资，当社保局退回生育保险支付职工时需要冲减应付职工薪酬总额吗？
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2014-09-26
老师 我想问下 一般企业购买购物卡收到对方开的不征税发票 不是应该做预付账款吗 然后实际用作什么性质以后再开票确认费用性质和是否要代扣代缴个税20%，但是实操里有解析是购物卡发放给员工用作福利费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬，贷：银行存款 这样的分录 这样是否正确？
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2018-11-30
计提工资时，借:管理费用-应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 应交税费-个人所得税 应付职工薪酬-职工工资 这样对吗？个人负担部分可以计入公司费用吗？汇算清缴时要调吗？
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2018-07-02
员工生育期间工资正常发放，现收到员工退会自己收到的生育津贴，应如何冲减管理费用？
之前工资分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
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2020-05-27
老师，想问一下申报的个人所得税不是要和帐上的应付职工薪酬一致的吗，如果按老师讲的，企业所得税汇算清缴，只要是跟应付职工薪酬比例计算的，都要计题，那么应付职工薪酬就变的很大，申报个人所得税，怎么申报呢
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2015-12-28
计提工资分录：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放工资分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
其他应收款-个人社保
其他应收款-住房公积金
以上分录对吗？为什么我的财务软件，默认的应付职工薪酬二级目录下有社保和住房公积金呢？
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2016-03-28
老师你好 请问接受劳务应付款应记什么科目呢，应付账款、应付职工薪酬？
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2018-12-30
你好，使用的是小企业会计制度，把个人承担的社保记在了应付职工薪酬的社保，没有，在应付职工薪酬的工资里边体现，现在想调整过来，应该怎样做？
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2021-02-09
就是本来应该计提工资的借生产成本贷应付职工薪酬，上几个年度会计漏计提了，现在补计提是直接用以前年度损益还是借生产成本贷应付职工薪酬
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2024-04-30
看资料说工会经费计提交税40%的那部分通过应交税费计提，剩余60%通过应付职工薪酬计提，还有的说全部通过应付职工薪酬计提，哪种说法对呢
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2017-10-17
应为工伤基数下调，社保局退回的多余款，如何入账？借：银行存款 贷：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-社保费 贷：管理费用-社保费（公司缴纳部分）
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2019-01-08
老师，请问公司食堂中午提供一顿免费午饭，买菜费用 做账：借：应付职工薪酬—职工福利贷现金，然后再做一笔归集：借管理费用-福利费贷应付职工薪酬—职工福利，这样做对吗？
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2021-01-08
你好，我这边是教育行业，想把工资直接入到主营业务成本这个科目可以的吗？ 借：工主营业务成本_应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬_工资 可以这样子做吗
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2023-01-06
老师，端午、中秋公司给员工发的过节费，当期并入工资中申报个税。我想问的是，这个过节费是计入应付职工薪酬-福利费，还是计入应付职工薪酬-工资
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2020-05-28
老师，您好，请问我公司有部分员工为劳务派遣人员，是我公司于人力资源公司签订了劳务派遣合同，这部分人员的工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用-劳务费 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款。老师这样账务处理对吗？
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2020-10-23
“应付职工薪酬”还有未支付的工资和社保款，年终是否要转到其他应付款呢？
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2021-01-25
课堂练习
7.3 应付职工薪酬业务核算
·长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下：
。（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。
。（2）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险
和住房公积金。
（3）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险
和住房公积金，并发放工资。
（4）缴纳五险一金。
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2023-10-07
在做工资账时一直是：先计提：借：管理-工资，贷：其他应付，贷：应付职工薪酬。支付当月社保：借：管理-社保，借：其他应付，贷：库存现金。次月支付工资时：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。这样做，有什么问题吗？
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2019-01-09
请问老师，2020年的应付职工薪酬计提多了，做调账是直接借：应付职工薪酬：1000，贷：利润分配-未分配利润吗？那我所得税汇算清缴是不是这一部分要在成本里剔除出来？因为之前做的是借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬
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2021-05-15
补发的工资和计提的工资，都应填资产负债表应付职工薪酬吗
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2016-11-07
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