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老师公司承担个人所得税费用会计分录怎么写？ 计提时：借-管理费用工资2500 贷：应付职工薪酬工资2500 支付工资时：借-应付职工薪酬工资2500 贷：应交税费个人所得税50 银行2000
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2018-12-03
2018年做了个凭证 借 应付职工薪酬 社保 贷 其他应付款 2021年把这个社保一半退回给个人了。做的借 其他应付 贷银行。那剩下的那一半我应该怎么做分录呢？
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2021-03-30
15、企业以库存现金发放生产车间职工工资、奖金,所编制的会计分录中借方账户应是( )。
A.应付工资 B.应付职工薪酬 C.生产成本 D.制造费用
16、企业为了购买原材料而预付给供应单位的款项,应记入( )账户借方。
A.应收账款 B.预付账款 C.在途物资 D.原材料
17、会计基本假设中,为会计核算方法的选择提供了理论依据的是( )。
A.会计主体 B.持续经营 C.会计分期 D.货币计量
18、某项经济业务事项标明其应借应贷账户及其金额的记录是( )。
A.账户 B.账簿 C.会计凭证 D.会计分录
19、过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源称为( )。
A.负债 B.资产 C.利润 D.权益
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2019-12-23
老师你好，公司过节为员工买了OK卡，OK卡我们都摊销到员工工资里，申报了个税（没有应交的个税）。账务处理如下：1购买OK卡时，借：预付账款～OK卡公司，贷：银行存款。2.计提员工OK卡，借：管理费用～福利费，贷：应付职工薪酬～应付福利费。3.发给员工时：借：应付职工薪酬～应付福利费，贷：预付账款～OK卡。。这样可以吗
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2022-03-03
老师您好，公司员工食堂的费用是直接进管理费用—福利费，不用通过应付职工薪酬来核算对吧？支付费用时做的分录是：借：管理费用-福利费，贷：银行存款 ？谢谢
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2021-05-25
我这边有两种处理个税的做法，你们帮我看下有什么区别
1、计提工资及个税
借：管理费用-工资 100
贷：应付职工薪酬-工资 90
应交税费-应交个人所得税 10
发放工资：
借：应付职工薪酬-工资 90
贷：银行存款 90
我:
扣个税：
借：应交税费-应交个人所得税 10
贷：银行存款 10
我:
2、计提工资：
借：管理费用-工资 100
贷：应付职工薪酬-工资 100
发放工资：
借：应付职工薪酬-工资 100
贷：银行存款 90
应交税费-应交个人所得税 10
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2018-05-16
老师，您好，请问我公司有部分员工为劳务派遣人员，是我公司于人力资源公司签订了劳务派遣合同，这部分人员的工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用-劳务费 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款。老师这样账务处理对吗？
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2020-10-23
老师你好 请问接受劳务应付款应记什么科目呢，应付账款、应付职工薪酬？
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2018-12-30
@maple 借方应付职工薪酬 贷方应交税费应交个人所得税 银行
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2018-09-28
借 应付职工薪酬
贷 其他应付款 社保
上老师分录 贷方为什么其他应付款？
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2022-01-10
员工生育期间工资正常发放，现收到员工退会自己收到的生育津贴，应如何冲减管理费用？
之前工资分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
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2020-05-27
借 应付职工薪酬——工资
贷 其他应付款——社保
应交税费——个税
其他应收款 ——职工借款
这个分录是什么意思
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2019-08-13
所得税年度报表里的职工薪酬支出及纳税调整明细表，工资薪金支出账载金额是填资产负债表里应付职工薪酬期末余额吗？
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2018-05-07
老师，想问一下申报的个人所得税不是要和帐上的应付职工薪酬一致的吗，如果按老师讲的，企业所得税汇算清缴，只要是跟应付职工薪酬比例计算的，都要计题，那么应付职工薪酬就变的很大，申报个人所得税，怎么申报呢
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2015-12-28
“应付职工薪酬”还有未支付的工资和社保款，年终是否要转到其他应付款呢？
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2021-01-25
在做工资账时一直是：先计提：借：管理-工资，贷：其他应付，贷：应付职工薪酬。支付当月社保：借：管理-社保，借：其他应付，贷：库存现金。次月支付工资时：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。这样做，有什么问题吗？
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2019-01-09
老师，请问生育津贴会计分录怎么做，是不是可以这样做
借：银行存款 贷：营业外收入
付款时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款
借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资
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2024-04-15
老师您好，为什么我的资产负债表里面的应付职工薪酬薪酬里面出现了负数，我看了明细，应付工资是每个都计提的了，就是缴纳员工五险的时候出现了负数，分录我是这样写的，借：应付职工薪酬薪酬—社会保险费—养老保险 贷：银行存款
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2020-01-15
我按照分公司购买社保的人员计提了工资，但是分公司发放的金额对不上（发放金额少了，包含了没在分公司购买社保而在总公司购买社保的人员），请问分公司计提的金额和发放的差额能不能计入其他应付款-总公司？要不应付职工薪酬一直挂着有余额。
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2022-11-08
老师，我们接手的这家公司，现在社保的往来有点乱，从去年就有余额，他用的是“其他应付款--社保（单位）/个人/社保局”这个科目都是借方余额10万，“应付职工薪酬--社保/社保局”贷方余额1.5万这样，我们公司社保都按时交，没有欠费，那我应该怎么处理这个往来呢
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2022-07-08
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