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关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通，下列说法中，正确的是（ ）。
A．对于与治理层沟通的事项，应当事先与管理层讨论
B．被审计单位设有内部审计时，注册会计师必须在与治理层沟通前与内部审计人员讨论相关事项
C．与治理层沟通的书面记录是一项审计证据，所有权属于会计师事务所
D．如果注册会计师应治理层的要求向第三方提供为治理层编制的书面沟通文件的副本，注册会计师有责任向第三方解释其在使用中产生的疑问
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2024-04-26
论述证券的经济效益。
论述投资基金与股票债券的关系。
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2020-05-22
摘要写计提2018年年终绩效工资借：管理费用--年终绩效工资 贷：应付职工薪酬--年终绩效工资老师，可以分摊到12个月里计算缴纳个人所得税吗？
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2019-01-03
您好，为什么论坛进去了里面提示出错，什么都没有？
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2015-05-30
小规模
3月预提绩效，未发
5月冲回绩效费用，实际发放在预提，是否可以？
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2019-06-14
审计底稿归档后，如果发现了例外情况应该实施新的或追加的审计程序，这不是有可能导致审计结论发生变化？这不是与归档前应当去的充分适当的审计证据并得出适当的审计结论相矛盾吗？
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2020-05-15
如下管理职能，财务总监按实际花费时间多少排序__________________________________.A、参与、支持战略和重大决策制定； B、 组织会计核算； C、日常财务管理与控制；D、风险管理与控制； E、财务分析； F、财务预算与全面预算； G、绩效考核与评价；H、纳税申报与筹划； I、投资者、银行等利益相关者管理。
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2017-01-18
审计人员审计某企业2019年度财务报表，对于上年度获取的审计证据是否有效，正确的
说法是（）。
A.控制测试可能有效
B.实质性程序基本不可用
C.控制测试无效
D.实质性程序有效
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2022-04-13
如下管理职能，请担任过财务总监的您按实际花费时间多少排序________________________________. A、参与、支持战略和重大决策制定； B、 组织会计核算； C、日常财务管理与控制； D、风险管理与控制； E、财务分析； F、财务预算与全面预算； G、绩效考核与评价； H、纳税申报与筹划； I、投资者、银行等利益相关者管理。
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2017-04-07
请问老师：我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制，现在三年任期到了，本月一次性发放年度绩效和任期绩效，需要扣个人所得税么？怎么扣？谢谢
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2018-10-26
审计人员审计某企业2019年度财务报表，对于上年度获取的审计证据是否有效，正确的
说法是（）。
A.控制测试可能有效
B.实质性程序基本不可用
C.控制测试无效
D.实质性程序有效
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2022-04-13
关键绩效指标是影响企业价值创造的关键驱动因素，其理论基础是帕雷托的经济学二大原理，对还是错？
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2022-04-10
事业单位做账，实发绩效+扣养老保险+扣公积金总额要等于应发绩效总额，是吗？
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2019-02-15
老师好，请问绩效考核奖20000元 要补扣预发绩效10000元 实发10000元 分录应该如何做
2/1417
2020-01-20
老师，请帮助我计算一下年终奖分配，总奖金是20000万元，合理分给A、B、C三个人；分配标准是绩效评分和在职月数；A绩效评分97，在职12个月；B绩效评分104，在职8个月；C绩效评分117，在职满9个月；怎么分合理？（兼顾绩效评分和在职月数，这两者没有权重）
1/1743
2020-07-02
绩效工资是否要扣个税？所在公司未将绩效工资未计入缴费基数，是否有税务风险？
1/931
2018-09-17
请问老师：我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制，现在三年任期到了，本月一次性发放年度绩效和任期绩效，需要扣个人所得税么？怎么扣？谢谢
1/624
2018-10-26
什么是财务绩效
1/3947
2023-02-20
绩效加工资里怎么加 老板一次给半年的绩效 每个人按照实发金额加上去吗？
1/575
2018-09-28
请问财务会计绩效考核方法有什么？
1/406
2022-03-25
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