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问您个问题哈，研发项目独立核算那么研发人员的薪资是都应该分摊到各个项目中呢，还是一部分摊到项目中还有一部分剩余的就做部门的管理费用-应付职工薪酬呢
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2020-02-28
2018.12月份计提了2018.12月份的工资，在2019.1月份冲销掉，2018.12月份多计提59179.51，实际到1月份发放时才知道，这个59179.51的余额只能挂在 应付职工薪酬和管理费用这个科目了，然后1月份底还要计提1月份的工资，对吗？
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2019-02-14
老师我两年了计提管理费用-社保，后面没有注明（公司承担部分），应付职工薪酬-社保（公司承担部分）注明了的，可以吗，要改吗？，改的话我是软件做账的，那之前的凭证就都要拆开换了吗？
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2020-04-23
老师，我现在是不是应该把年终奖计提了？借管理费用-年终奖，贷应付职工薪酬，就是把这部分成本做到2019年。
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2020-01-05
管理费用中的工资和应付职工薪酬有什么区别
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2021-08-04
请问一下老师就是我这笔分录做错了，本来应该是借管理费用，贷应付职工薪酬的，是去年12月份的，我应该怎么调账呢
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2022-04-03
@暖暖老师，上个月公司请的杂工，一次450，一次400，共850元，我分两次用小额零星支出单付款，然后由于申报时一个月一起申报超过800扣个税，我能否直接根据支出单做借：管理费用代：应付职工薪酬，这样处理行吗
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2019-08-02
2019年12月份工资在1月发的，财务经理讲在12月计提，进入管理费用，借，管理费用\领导工资，贷，应付职工薪酬\领导工资，对吗？
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2020-01-10
老师：在计提员工社保的时候（公司负担部分），还有设置医疗保险、养老及失业明细部分吗？我现在就是借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保。但是有的会计就说还得分项设置明细
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2018-02-06
计提全年奖金时 借：管理费用 - 职工薪酬13000 贷：应付职工薪酬-奖金.津贴.补贴 13000这个分录科目对吗？
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2018-01-11
每月缴纳的社保是先通过应付职工薪酬来核算，还是可以直接进管理费用？
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2017-06-23
问题一：什么样的情况下员工福利是计入管理费用-员工福利的 ？什么样的情况下是计入应付职工薪酬的？
问题二：计入管理费用-员工福利是否不用交个税；计入应付职工薪酬的需要交个税？
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2019-09-11
老师，请问一般做员工福利是直接入管理费用-员工福利呢，还是必须通过应付职工薪酬过渡一下呢
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2020-04-30
老师，你好，我想问一下前几个月把应付职工薪酬记到了管理费用里了，年底需要调账吗？现在应付职工薪酬余额快20万了
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2022-01-09
老师，本月员工工资计提发放，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银存 后面发现几笔工资没有发出去，退回来了，我做了一笔退款分录，借：银存 贷：应付职工薪酬 这样不对吧应付职工薪酬就有余额了，应该怎么做呢
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2019-11-29
借:管理费用—工资 5000 贷：管理费用—社保 500 应付职工薪酬—工资 4500
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2021-10-24
运费是直接计入费用吗然后培训员工熟悉业务的的费用可不可以直接计入管理费用，还是通过应付职工薪酬核算？
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2017-09-18
计提单位缴纳部分社保 分录是借管理费用贷应付职工薪酬-社保(单位)吗
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2020-03-04
我是2021年8月份接的一家公司账，12月出完报表才发现应付职工薪酬科目贷方负数25万，怎么调？这个科目与管理费用的－工资总数是一样吗？
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2022-01-10
这笔账不应该是先：借管理费用 贷：应付职工薪酬然后再是借：应付职工薪酬贷现金吗？最后金额为什么是9600，不是只付了4800吗
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2021-07-29
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