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请问老师：请问计提6月份工资 的分录怎么做。借管理费用-计提6月份工资。贷-应付职工薪酬 然后结转到哪个科目呢
2/1220
2020-07-15
把职工的工资不提应付职工薪酬直接计入管理费用有什么作用
1/716
2015-10-25
老师，帮忙看下这个例题，最后的那个月租金8000元每套，含税，然后下面的分录，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，老师，想问下这个含税的价格，计入管理费用，这个税都一起计入到管理费用，不用抵扣的吗？
1/713
2019-09-06
不小心将应付职工薪酬计入了管理费用,审计人员如何调账
1/2147
2019-11-04
为什么发放员工工资不用应付职工薪酬科目而是管理费用呢
4/2438
2017-02-10
暂时不知道年终发多少奖金 12月计提的话怎么计提了 是暂估一个数字 借 管理费用-职工薪酬 贷 应付职工薪酬-年终奖吗 那次年发放的时候怎么调账了 具体一点 还没接触年终奖发放这一块
1/1207
2019-01-05
账套中的管理费用-工资 和应付职工薪酬合计数是不是应该是一样的？
1/3314
2018-04-23
职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利，那么，如果涉及这几项内容，我们是不是应该都可以用“应付职工薪酬”科目来核算？可，为什么讲“辞退福利”的时候，会有这么一句话“辞退福利不需要根据收益方确认，统一计入管理费用”。辞退福利不是“应付职工薪酬”吗？怎么又说统计计入“管理费用”呢？
1/2816
2020-03-10
养老保险单位交纳的部分，记入应付职工薪酬，还是直接记入管理费用
1/2524
2019-07-07
您好，请问企业将租赁的房无偿给员工使用，是借：管理费用，贷：应付职工薪酬。是付房租的时候做，还是每月计提
1/895
2020-11-04
职工福利计入管理费用还是应付职工薪酬
1/1377
2017-02-23
那就是，做红字的，借：管理费用 贷：应付职工薪酬
1/643
2018-09-12
老师！我年前暂估了10万元工资，年后发放了5万！年前是借管理费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬，年后发放了，只发了5万，分录怎么做？还发了2万现金，老板拿钱发的
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2022-02-10
工资可以直接入管理费用的吗？不通过应付职工薪酬
4/2088
2019-06-24
老师，借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资。管理费用里面包含了个人承担的社保和个税。是不是不合理啊？
2/927
2021-07-21
老鼠，你好，我想请教一下，这个分录里面为什么要把应付职工薪酬转到管理费用呀？
1/819
2020-03-27
管理费用-社保和应付职工薪酬科目下还需设置明细入医疗养老等吗
1/2356
2018-11-27
公司给员工提供了宿舍，月租1万，冲抵员工住房补贴5千，请问分类怎么做？管理费用还是应付职工薪酬？
1/678
2019-12-17
应付职工薪酬可以做在管理费用里面吗？
1/1063
2019-08-21
交的社保没有计提直接入“管理费用——社保”，现在要通过“应付职工薪酬——社保”这个科目核算，怎么把之前月份已经交的社保再通过“应付职工薪酬——社保”这个科目？
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2017-06-29
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