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请问老师:我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制,现在三年任期到了,本月一次性发放年度绩效和任期绩效,需要扣个人所得税么?怎么扣?谢谢
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2018-10-26
从财务管理的角度讨论为什么资产与负债和股东权益之间的关系是恒等的
1/51
2022-03-16
老师我想问下,绩效考核需要总经理审批吗
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2021-07-15
事业单位做账,实发绩效+扣养老保险+扣公积金总额要等于应发绩效总额,是吗?
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2019-02-15
甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划,内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员,每人授予60万份股票期权,每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年,满足行权条件的激励对象可以行权,激励对象应当分三次平均行权,在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为多少万元。老师,请问答案(60*10*1/3)中的1/3是什么意思? 答案=(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900
1/1450
2022-05-19
安东尼提出的资本成本管理会计理论构想为何难以付诸实施?
3/125
2023-11-24
老师好,请问绩效考核奖20000元 要补扣预发绩效10000元 实发10000元 分录应该如何做
2/1417
2020-01-20
请问如何有效平衡会计口径与管理口径的差异???
1/488
2023-06-06
请问老师:我公司领导工资实行基本工资+年度绩效+任期绩效制,现在三年任期到了,本月一次性发放年度绩效和任期绩效,需要扣个人所得税么?怎么扣?谢谢
1/624
2018-10-26
什么是财务绩效
1/3947
2023-02-20
打算先报两门,报考中级是中级会计实务和经济法合理还是实务与财务管理?
2/990
2017-03-05
应收账款管理的理论基础
1/4920
2019-10-15
应收账款管理有哪些理论
1/6459
2019-09-23
属于财务绩效定量评价的 这个知识点 在财管第几章
1/919
2021-08-27
你好老师,单位本年绩效的20%在三年后发,本年只发80%,税务上如何处理?会计上是当年直接100%计入管理费用吗?还是只计入80%?
2/396
2019-05-30
绩效加工资里怎么加 老板一次给半年的绩效 每个人按照实发金额加上去吗?
1/575
2018-09-28
老师好,需要财务管理专业的毕业论文,不要网络上找的,要实实在在的word文档,谢谢
1/321
2020-04-27
绩效与夜班补贴没有与工资一起发,那要怎么做账嘛?
1/861
2018-11-24
标准成本管理的理论基础
1/248
2023-12-07
请问,企业A为企业B提供劳务派遣服务,差额征税。企业B需分两次发工资,第一次发绩效,第二次付工资和管理费。企业B需企业A提供两次发票,第一次绩效开普票,第二次开专票,按差额开票方式,工资和管理费开在一张发票上。1、可以这样吗?2、如果可以,第一次绩效开普票也按5%税率开,开票时,该选全额开票还是差额开票?
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2019-11-23
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