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我现在在汇算清缴，但我公司账有点乱，管理费用-工资的金额跟应付职工薪酬不一样，我怎么填表啊
1/1091
2018-05-15
6月发放5月份的工资包含了工资和端午过节费，假如工资是3500，过节费是500，做5月份的账，要分开计提吗？借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-工资3500 应付职工薪酬-福利费500，这样做是为了汇算清缴时好区分工资和福利费吗？
1/808
2018-06-19
汇算清缴的管理费用比帐载金额的大，怎么办？因为之前会计做帐的时候，因为管理费用的工资是17万，申报地税的工资是23万，所以填应付职工薪酬的工资这个数就填大了，然后这个管理费用的数就比帐载金额大了
5/1000
2017-05-27
老师你好，汇算清缴里职工薪酬支出调整表里的金额要填应付职工薪酬金额还是管理费用明细科目的金额
1/1769
2019-12-17
2018年的账务，单位社保每月从往来款直接转入管理费用，未经过应付职工薪酬科目，现在汇算清缴需不需要调账过一下应付职工薪酬？
1/1097
2019-03-27
老师，汇算清缴的应付职工薪酬的账载金额跟实发金额，好乱啊，数都对不上，管理费用工资的数，跟应付职工薪酬的借的数也对不上，实际发的跟个人申报的又不对，我都不懂要怎么填那个数了
1/1293
2020-05-21
账上应付职工薪酬的12个月的累计金额贺管理费用-工资12个月的累计金额对不上，那怎么办，我地税汇算清缴申报工资，按哪一个数字来呀
1/745
2018-04-28
公司的福利费全部是做到管理费用-福利费，没有通过应付职工薪酬-福利费科目，现在汇算清缴要怎么做？怎么纠错？
1/1918
2019-04-10
年底的时候管理费用——工资 金额小于应付职工薪酬——工资金额，因为有几笔科目做的不准确，管理费用——工资的金额是正确的，这样事务所的审计报告和汇算清缴的报告里这两个数就不一致，我感觉事务所应该出报告的时候就提出来这种问题的，因为报告里应付职工薪酬—工资数和实际不符的，现在有必要再去调整吗，还是就这样
1/2427
2017-04-08
预提工资时：借：管理费用——职工薪酬。贷：应付职工薪酬：职工工资。发放时：借：应付职工薪酬。贷：库存现金。对吗？
1/2218
2017-12-07
邹老师，那汇算清缴调整的时候直接在管理费用那里调整，不需要在应付职工薪酬那里调整，是这样吗？
2/738
2016-11-12
#提问#汇算清缴表中工资薪酬取数据是应付职工薪酬贷方数据还是管理费用下面的工资呢？这两个数据不相等
1/607
2020-05-20
2018福利费没有通过应付职工薪酬核算，直接计入的管理费用-福利费，在2018汇算清缴的时候，职工薪酬要加上这块核算吗？然后在按照加了福利费之后的职工薪酬的14%来计算福利费是否超标吗？
1/1911
2019-04-15
2019年福利费没有通过应付职工薪酬核算，直接计入的管理费用-福利费，在2019汇算清缴的时候，职工薪酬要加上这块核算吗？然后在按照加了福利费之后的职工薪酬的14%来计算福利费是否超标吗？
2/1215
2020-01-03
老师，汇算清缴的时候职工福利数填管理费用福利费的数还是应付职工薪酬-福利费的数啊，这2个数不一样
1/2536
2020-05-08
离职补偿金算人工成本还是管理费用
1/390
2024-03-31
管理人员工资也通过应付职工薪酬核算吗，不应该是管理费用吗。
2/1611
2020-04-28
做施工预算，怎样核算管理费，税金及利润
1/1522
2018-11-08
债权报纸公告费入管理费用~二级科目下什么啊？
1/608
2022-06-02
代管资金授权支付额度到账，怎么做分录？财会和预算会计
1/1858
2019-04-16
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