工资可以不计提直接发放吗
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实操中因为企业一般都是在下月发放上月的工资,按权责发生制的要求,当月的成本费用,不管当月是否实际支付,都应该先入账。所以职工薪酬是需要计提的,其分录为,
借:管理费用—工资等,
贷:应付职工薪酬。
实际支付时,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
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工资不计提,直接发放可以吗
答: 不可以的 按准则 做账要计提 的 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
工资可以不计提,直接发放吗?
答: 是需要先计提,然后发放的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工资可不可以不计提,直接发放
答: 需要通过应付职工薪酬才可以
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