内账中要不要计提工资
内账中跟外帐一样要计提工资。
借:管理费用-工资,
借:销售费用-工资,
借:制造费用-工资,
借:生产成本-直接人工,
借:在建工程等,
贷:应付职工薪酬-工资,
发放工资的时候,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款、库存现金等。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。
内账和外账的区别是什么 问
1、概念不同。内账是管理内部账单的,专门是由会计和公司内部人员用的;而外账还可以叫做工商的税务账,是上给国家税务部门相应税款时需要用到的报表。 2、记录的范围不同。内账是要去记录少了的申报和对应的成本及费用等等,外账则是不允许列出另外支出的费用的。 答
内账和外账有什么区别 问
内账和外账主要是核算口径,范围的不同。 比如同样是实现收入,内账的账务处理是, 借:应收账款—某某单位 , 贷:主营业务收入。 外账的账务处理是, 借:应收账款—某某单位 , 贷:主营业务收入, 应交税费—应交增值税(销项税额)。 答
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时,会计分录: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:其他应付款—社保(个人部分)。 贷:库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致,如果是少计提了就补计提,分录是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资; 如果是多计提了就冲销多计提,分录是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:管理费用等科目。 答