计提本月职工工资会计分录怎么做
计提工资、社保时,
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,
贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分);
发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),应交税费—应交个人所得税;
缴纳社保和申报个税,
借:应交税费-应交个人所得税,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),其他应付款-社保(个人承担部分);
贷:银行存款。
26.8月26日,计提本月管理部门工资38500元,并计提职工教育经费962.5元。会计分录怎么做
答: 借;管理费用 贷;应付职工薪酬-工资 借;管理费用——职工教育经费 贷;应付职工薪酬-职工教育经费
计提本月的工资怎么做会计分录
答: 您好,是这样的。计提本月工资会计分录:借:生产成本//制造费用/管理费用/销售费用/研发支出/在建工程等(从事工程建设人员薪酬)/合同履约成本,贷:应付职工薪酬。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
本月工资总额120000元,按本月工人工资总额14%计提职工福利费。这题中的会计分录怎么写?
答: 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问