住房公积金是福利还是职工薪酬
住房公积金是福利,不属于职工薪酬范畴。
第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
计提社保公积金会计分录是什么 问
计提社保和公积金时: 借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ), 贷:应付职工薪酬 -社保或公积金(单位负担部分)。 答
缴纳住房公积金会计分录是什么 问
计提住房公积金会计分录是, 借:管理费用, 销售费用等科目, 贷:应付职工薪酬—住房公积金。 缴纳住房公积金会计分录是, 借:应付职工薪酬—住房公积金, 其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款。 答
公积金缴费基数怎么算 问
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 答
个人所得税需要扣除公积金吗 问
根据规定,个人缴纳的住房公积金允许在个人所得税前扣除,所以在扣缴个税前需要扣除公积金。 个税的计算方法如下:以纳税人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 答
什么是盈余公积金 问
盈余公积金是指公司盈余中提取的公积金。盈余公积金又可分为法定盈余公积金和任意盈余公积金两种。 公司法》规定,法定盈余公积金按公司税后利润的10%提取,任意盈余公积金依照公司章程的规定或股东会的决议提取和使用。 盈余公积提取达到注册资金的百分之五十不再进行提取。 答
计提公积金 借:应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款-住房公积金 贷:应付职工薪酬-住房公积金 结转公积金 借:管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬-住房公积金 扣公积金 借:应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-住房公积金 贷:银行存款 这是前面会计做的分录,不太理解什么意思?
答: 您好:第一步计提公积金:应付职工薪酬-住房公积金(公司部分) 其他应付款-住房公积金(个人部分) 第二步:结转公积金, 把公司部分的转入管理费用 第三步:缴纳公积金:把第一步贷方的公积金金额,用银行存款支付出去。
住房补贴和交通补贴属于工资薪金还是职工福利费?住房补贴是住房公积金吗?
答: 您好,住房补贴属于应付职工薪酬-住房公积金,交通补贴可以记入工资薪酬,也可以记入福利费。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
一月份缴纳的公积金:Dr:应付职工薪酬-职工福利 2000 其他应收款-公积金 2000 Cr:银行存款 4000分配时:Dr:管理费用-职工薪酬-公积金 2000 Cr: 应付职工薪酬-职工福利 2000本应该正确的分录是Dr:应付职工薪酬-住房公积金 2000 其他应收款-公积金 2000 Cr:银行存款 4000分配时:Dr:管理费用-职工薪酬-公积金 2000 Cr:应付职工薪酬-住房公积金 2000现在都结账了,我应该如何改为正确的凭证?
答: 你好,可以在下个月再调整一笔正确的凭证
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