残疾人就业保障金免征的条件是什么

小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么？

答： 小微型企业免征残疾人就业保障金的条件为：2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，免征自登记注册之日起36个月的残保金；2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。

请问老师残疾人就业保障金的减免条件是什么？

答： 人数不足30的就可以免

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

残疾人就业保障金是不是达到什么条件是可以减免的呢？

答： 安排残疾人就业达到一定比例可以免征。如长沙 安排残疾人就业人数不低于职工人数的1.5%