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1、职工薪酬归集的依据,
计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据,
计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据,
计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。
2、职工薪酬分配的依据,
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
分配标准:工时、产品产量、产值比例、消耗定额。
计算公式:分配率=消耗总额÷分配标准总额,
某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。
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