培训费和职工教育经费有什么区别

职工教育经费和职工培训费有什么区别？

答： 您好，职工教育经费是按比例提取的，职工培训费是公司相关人员实际参与到培训企业支付的费用

培训费和职工教育经费有什么区别？

答： 工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。培训费用是指企业实际发生的费用。税法对于规定限额内的支出可以抵扣，超过规定标准的要进行纳税调整。 对于职工教育经费的开支范围主要应注意下列内容： ①公务费，包括教职员的办公室、差旅费、教学器具的维修费等。 ②业务费，包括教师教学实际和购置讲义、资料等费用。 ③兼课酬金，是指聘请兼职教育的兼职酬金。 ④学习研究费，指学员在单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用。 ⑤设备购置费，主要指购置一般器具、仪器、图书等费用。 ⑥委托外单位代培经费，指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付进修培训费。 ⑦其他经费开支，是指其他零星开支。 对于企业实际发生的上述费用，如果在“管理费用”科目直接开支的，应全额调增应纳税所得额。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，请问职工的培训费和教育经费有什么区别，培训费能记入教育经费吗？

答： 职工的培训费和教育经费之间有一定的区别，培训费是指企业向外部培训机构支付的费用，用于提升职工的技能水平和素质。而教育经费是指企业为提高职工的文化素质而支付的费用，如在外支付的大学学费、考试费等。 培训费不能记入教育经费，因为它们属于不同的费用种类，具有不同的用途。总之，培训费主要用于提高职工的技能水平和素质，而教育经费主要用于提高职工的文化素质。 以一家科技公司为例，为了提高员工的技能水平，公司可以向外部培训机构购买培训服务，支付培训费；为了提高员工的文化素质，公司可以为员工支付学费，购买学习用品等，这些费用都属于教育经费。