工资计提如何做分录
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企业的工资一般根据员工所属部门来进行计提,管理部门的计入管理费用—工资,销售部门的计入销售费用—工资等科目,其分录为,
借:管理费用—工资,
销售费用—工资,
生产成本—直接人工等,
贷:应付职工薪酬。
发放工资的时候,则做如下分录,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
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计提工资如何做分录?
答: 您好 借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资等 贷:应付职工薪酬-工资
计提社保,计提工资发放工资如何做分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
实发工资比计提工资少如何做分录
答: 你好,部分红部记得工资的分录。如贷管理费用/生产成本 红字 贷应付职工薪酬 红字
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