企业给员工发放困难补贴是否需要代扣代缴个税

企业给员工发放困难补贴需要代扣代缴个税。
一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免征个人所得税:
(四)福利费、抚恤金、救济金;
二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第十一条规定:“个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”
因此,企业给员工发放的困难补贴不属于上述文件规定的免税收入,应计入工资薪金所得缴纳个人所得税。

给员工发放生育补贴是否要代扣个税?
答: 是的,员工发放生育补贴需要代扣个税。根据国家税务总局规定,单位发放的生育补贴一般属于个人所得,应纳税金额为补贴总额乘以税率再减去速算扣除数,发放者应如实申报,按规定代扣代缴个人所得税,具体应纳税额由纳税人自行计算。 例如:某公司发放一笔1000元的生育补贴,税率为3%,减除数为0,那么应纳税金额为1000*3%-0=30元,应由某公司代扣代缴30元个人所得税。
老师你好,发给职工的困难补助需要代扣代缴个人所得税吗?
答: 你好!从福利费或工会经费支付给个人的生活困难补助费,免税,不需要代扣个税。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
单位发放的困难补助是否需要缴纳个人所得税?
答: 根据《个人所得税法》及其实施细则的规定,单位发放的困难补助应当按照月度所得扣缴个人所得税,其中,每月应缴纳的困难补助税额由单位自行计算、扣缴。
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问

