工资薪金所得与劳务报酬所得的区别有哪些

工资薪金所得与劳务报酬所得两者的主要区别是什么？

答： 工资薪金所得是指雇佣关系下职工承担责任并受雇主报酬的职工收入，这些收入可能包括固定薪水、奖金、补贴等。劳务报酬所得是指提供劳务、经营独立经营或从事兼职工作而有权得到的报酬，其中包括服务收入和利润收入。 两者的主要区别在于：一方面，工资薪金所得无需进行自由经济行为，只要符合合同规定并遵守法律规定便可获得，而劳务报酬所得需要完成相关工作，具有就业自由和劳动自由的特点；另一方面，工资薪金所得常常受雇主缴纳的社会保险和住房公积金所纳入的范围，而劳务报酬所得却无法得到社会保障。 拓展知识：另外，现行《所得税法》中规定，工资薪金所得需要计入所得税，而劳务报酬所得则不必计入所得税。

建筑行业临时工如何申报啊？按照劳务报酬所得？还是按照工资薪金申报呢？劳务报酬所得与工资薪金的区别在哪里？

答： 工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金所得，签定了劳动合同有雇佣关系是工资薪金所得，没有有雇佣关系所得是劳务报酬所得，！！

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

“工资、薪金所得”计算征税 ？ “劳务报酬所得？”这两个所得都会混了，这两个所得区别，并包括哪些？

答： 工资薪金和劳务报酬最大的区别就是有没有任职受雇的关系，比如说老师取得的授课收入，如果这个老师是在签订了劳动合同的本学校取得的收入，那么属于工资薪金收入，如果在外学校兼职授课，与外学校没有任职受雇的关系，那么它就属于劳务报酬的所得