工资社保不在一个单位如何处理

工资和社保不在一个单位，该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人，应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税，员工次年自行办理汇算清缴。

个人所得税：工资社保一处发放，一处扣缴；两处发放，两处分别扣缴，个人汇算清缴。

企业所得税：为哪个企业提供服务，就在哪个企业列支，发放单位与列支单位不一致的，需要进行结算，注意税前扣除凭证要合规。