分配职工薪酬会计分录怎么做
分配职工薪酬,借方根据员工所在岗位情况,分别计入生产成本,制造费用,管理费用等科目核算,贷方通过应付职工薪酬科目核算。
分配应付职工薪酬的账务处理是,
借:生产成本,
制造费用,
管理费用等科目,
贷:应付职工薪酬—工资。
应付职工薪酬会计分录怎么做
答: 计提,借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬—工资等。支付,借;应付职工薪酬—工资等 , 贷;银行存款等科目
应付职工薪酬的会计分录怎么做
答: 应付职工薪酬的会计分录一般分为三步: (1)登记记账:将当期的职工薪酬核算,以凭证的形式记录在账簿中,并用应付职工薪酬的会计科目及现金科目记账,如支付的职工薪酬有公积金,那么应同时记录公积金科目。 (2)记录待定费用:就是在发放职工薪酬后,记录相应的待定费用,这是因为当期发放的职工薪酬仍未被支付,所以要记录到应付账款中。 (3)月末支付:支付职工薪酬时,应当发放付款凭证并记账,即进行支付登记和付款记账,随后将现金科目与应付职工薪酬科目进行抵消。 拓展知识:计算会计分录时,需要依据会计准则、税务法规及其他政策法规,按照财务及税务利益进行核算,以确保支付的薪酬是合法合规的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师应付职工薪酬会计分录怎么做
答: 你好,具体啥情况?计提工资么?
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问