单位和个人的公积金如何计提
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单位和个人的公积金计提:
计提:
借:管理费用—工资等,
借:管理费用—单位公积金,
贷:应付职工薪酬—工资,
贷:应付职工薪酬—单位公积金,
发放工资:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:其他应收款—个人公积金,
贷:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
上交:
借:应付职工薪酬—单位公积金,
借:其他应收款—个人公积金,
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款。
计提社保公积金会计分录是什么 问
计提社保和公积金时: 借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ), 贷:应付职工薪酬 -社保或公积金(单位负担部分)。 答
缴纳住房公积金会计分录是什么 问
计提住房公积金会计分录是, 借:管理费用, 销售费用等科目, 贷:应付职工薪酬—住房公积金。 缴纳住房公积金会计分录是, 借:应付职工薪酬—住房公积金, 其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款。 答
公积金缴费基数怎么算 问
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 答
个人所得税需要扣除公积金吗 问
根据规定,个人缴纳的住房公积金允许在个人所得税前扣除,所以在扣缴个税前需要扣除公积金。 个税的计算方法如下:以纳税人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 答
什么是盈余公积金 问
盈余公积金是指公司盈余中提取的公积金。盈余公积金又可分为法定盈余公积金和任意盈余公积金两种。 公司法》规定,法定盈余公积金按公司税后利润的10%提取,任意盈余公积金依照公司章程的规定或股东会的决议提取和使用。 盈余公积提取达到注册资金的百分之五十不再进行提取。 答
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如何计提工资,社保和公积金的个人部分和单位部分,会计分录
答: 您好,计提工资,社保和公积金的个人部分和单位部分,会计分录如下。 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
单位计提和缴交公积金的会计分录如何写
答: 计提: 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬-公积金 缴纳: 借:应付职工薪酬-公积金 贷:银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师如果个人社保公积金个税全部由单位负责,如何计提工资、社保、公积金、个税如何申报
答: 借管理费用、社保、公积金 贷应付职工薪酬、社保公积金 个税的借营业外支出贷应交税费,个税 借应交税费,个税贷银行存款 借应付职工薪酬、社保、公积金贷、银行存款
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