个税申报以计提工资还是发放工资为准
个税的申报工资应该是我们企业计提的工资,也就是我们的应发工资,如企业计提工资是8000元,实际扣除保险以后,发放的是6000元,那么我们申报个税的工资应该按8000元计算,而不是6000元。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
补充:个人所得税的计提会计分录怎么做?
个税的计提实际就是发放工资时,代为扣除代为缴纳的一个过程,具体分析如下:
发放工资时,我们要计提出来个人所得税,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:应交税费—应交个人所得税,
次月进行缴纳时,
借:应交税费—应交个人所得税,
贷:银行存款。
个税申报人员已经离职怎么操作 问
员工离职以后不能立马做人员离职处理,要在申报完当月工资之后下月再做人员离职处理。 人员离职工资发放完之后,需要在个税申报系统上在人员信息采集模块找到离职人员,双击打开,将人员状态由正常改为非正常并填写人员离职的日期,保存,进行上传。上传成功之后,离职人员的个税处理就完成了。 答
个税申报的是应发工资还是实发工资 问
个税申报的是应发工资而不是实发工资,应发工资是企业做为费用进行核算的,而实发工资是应发工资扣除代扣代缴的费用以后实际到手的工资,而代扣代缴的费用,如个人所得税,如员工的个人社保,这个都是员工工资的组成部分,应该是要一起申报的。所以我们申报个税的工资是应发工资。 答
个税申报是报应发工资还是实发工资 问
个税申报是报应发工资。未扣除个人三险一金前的应发工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。应发工资分六个部分组成。 答
个税申报里面专项扣除三险一金怎么填 问
个人所得税申报里面专项扣除的三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。在填写这四个数据的时候,需要根据企业缴纳的社保中,个人应该承担的部分进行填写,企业负担的部分,计入企业的管理费用,不需要填入词表。 答
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答