劳动生产总值和社会贡献总额的区别

来源：会计学堂实务 2022/10/19 2679人查看

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劳动生产总值和社会贡献总额的区别

劳动生产总值主要是指各种生产经营活动所创造的新增价值，是企业总产出与中间投入之间的差额，劳动生产总值的计算包括劳动者报酬（在成本支出中的工资所得、职工福利、社保、公积金及其他费用中个人报酬的部分）、固定资产折旧、生产税净额（增值税及其他相关税费，扣除国家对企业的部分生产补贴）、营业盈余（利润及补贴收入等）四项因素。

通过计算劳动生产总值并确认企业的劳动生产率，有助于真实反映企业在一定时间内的生产效率和经营质量。

社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出，利息支出净额，增值税、消费税、有关销售税金及附加，所得税及有关费用和净利润等。

补充：劳动生产总值计算公式是什么？

劳动生产总值计算公式如下：

劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）。

扩展知识：

1. 社会贡献总额和劳动生产总值中的职工薪酬这部分是一样的吗

2. 企业年报中，劳动生产总值公式是什么？社会贡献总额公式又是什么？

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