计提工资是什么意思
由于我们企业执行权责发生制的原则,所以我们一定要将费用或是成本与收入进行匹配,计提工资是要将生产型企业的工资计入已经完成入库的产品销售出去的产品的利润,以及后面随着产品的销售转为企业销售产品的成本。非生产型企业是要将工资计入管理费用月未转入本年利润。计提的目的是要将工资费用计入与工作相关的成本费用中去。
计提工资不等于实发工资,计提是应该发放的工资,而实发工资会扣除个人所得税、社保等相关代扣代缴的费用。
补充:工资的会计分录是什么?
计提工资:
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬—工资,
发放工资:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款,
其他应付款—个人社保,
应交税费—个人所得税,
缴个税时:
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
社保计提:
借:管理费用—社保单位,
贷:应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时:
借:应付职工薪酬—社保单位,
其他应付款—个人社保,
贷:银行存款。
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时,会计分录: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:其他应付款—社保(个人部分)。 贷:库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致,如果是少计提了就补计提,分录是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资; 如果是多计提了就冲销多计提,分录是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:管理费用等科目。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资,应发工资即扣除个人承担的社保、公积金,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目,根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证,审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性,最后进行过账。对于特殊情况,需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
什么是计提本月工资,计提的意思是什么
答: 有时候,费用已经发生,但还没有支付,这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发,是下个月发,这种情况下,为了使财务报表真实的反映企业的经营情况,就要计提。否则就虚增了利润。
请问计提工资是什么意思
答: 你好 就是计提工资的金额 到费用或者成本 影响当期损益和利润
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提是什么意思? 预提是什么意思? 待摊又是什么意思?
答: 计提,就是计算提取的意思。企业费用已经发生,但还没有支付,这种情况下就要计提 预提就是说,还没有正式交钱给别人,但是自己要在帐面上做反映 待摊是已经付了的费用,要在相应期间摊销,如一年的房租费,1月份付了,但这个费用是一年的,要在1一12月份平均摊销,
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