开人力资源公司需要什么条件

老师，注册人力资源公司需要什么条件？

答： 供参考 各地有差异以你当地规定为准 注册人力资源公司条件及流程如下; 一：申办人才中介公司可开展以下项目： 1：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务; 2、人才推荐; 3人才招聘： 4、人才信息网络服务 5、人才测评; 6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。 二、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件： 1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件 2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元; 3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 . 注：本公司也可提供相关的人员证书及注册地址! 三：申请人力资源服务许可证所需材料 《1》申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;《2》工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》 《3》机构负责人的简历、身份证; 《4》五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明); 《5》房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证); 《6》工作设备(型号、数量)情况; 《7》验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表); 《8》工作规范和章程; 《9》其它规定提交的材料!

注册一家人力资源公司需要什么资料，满足什么条件？

答： 经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，人力资源的一般纳税人想开差额票，要符合什么条件

答： 人力资源外包是可以差额征税的。纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务对增值税进行缴纳。 人力资源公司可以差额征税。根据财税［2016］47号规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 可以的。纳税人在提供人力资源外包服务的时候，是可以选择简易计税进行征收的，税率是百分之五。此外，对于人力资源公司差额征税的会计分录，我们借记应收账款，贷记主营业务收入、应交税费增值税等。