劳务派遣差额征税怎么算
劳务派遣差额征税是指,用人单位通过劳务派遣机构(以下简称派遣机构)与被派遣人员签订劳务派遣合同,由派遣机构为被派遣人员支付工资,同时用人单位为被派遣人员缴纳社会保险费的,当派遣机构发放的工资额高于用人单位为被派遣人员缴纳的社会保险费,则该差额需要征税。
劳务派遣差额征税的计算方法如下:
取出工资总额中用于支付被派遣人员的派遣工资,减去用人单位为被派遣人员缴纳的社会保险费,得出派遣工资差额,按照当地财政部门公布的当地个税月累计应纳税所得额和应纳税所得额的起征点、速算扣除数等要求,计算出税前派遣工资的个税。
劳务派遣差额征税可以使被派遣人员享受到与正式职工相同的社会保障待遇,有利于完善劳动者的社会保障体系,保障劳动者的合法权益,避免用人单位滥用派遣机构搭建的劳务派遣管理模式,为派遣劳动力维护合法权益提供保障。
拓展知识:个税费率有哪交?
根据《国家税务总局关于个人所得税税率和速算扣除数有关问题的公告》(税务发[2012]4号),全国统一实行的个人所得税的起征点为3500元,个税费率有哪些:税率为3%-45%,分七档,适用于所得额不超过500000元的具体税率表为:3%(不超过1455元),10%(1455元至4155元),20%(4155元至7755元)),25%(7755元至27255元),30%(27255元至41255元),35%(41255元至57505元),45%(超过57505元)。
差额征税是什么意思 问
差额征税就是凭合法有效凭证,在计算营业额时扣除相关支付的款项后,按差额征税。比如旅游行业按向游客收取的款项减去替游客支付的相关费用之后的余额计算纳税,这个就属于差额征税的一种。 答
差额征税的适用范围 问
额征税的适用范围包括: 可以使用差额征税的情形包括经纪代理服务、原有形动产融资性售后回租服务、旅游服务、劳务派遣服务以及人力资源外包服务等等。 答
劳务派遣的税率是多少 问
1.一般计税方法,一般纳税人的税率为6%,小规模纳税人的税率为3% ; 2.差额计税方法,无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 答
差额征税的税率是多少 问
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。 答
差额征税怎么计算 问
差额征税是指以纳税人在中华人民共和国境内提供营业税应税劳务、转让无形资产或销售不动产时,以收取的全部价款和价外费用减去规定可扣除的支付款项后的余额为计税营业额。 答