员工福利怎么做账

在做员工福利的账务处理时，一般先要细分清楚福利费用的支出分类，其中主要包括职工社会保险、住房公积金、职工教育经费、职工培训经费、节日福利等费用。然后按照费用分类，分别做账务处理，需要填写账务凭证，分别为借款凭证、付款凭证、领款凭证、垫付凭证等。

除此之外，我们还要注意在做员工福利账务处理时，要结合企业相关政策和法律法规，例如：企业收取的社会保险费要按照相关的法律法规处理，不能有所偏差，同时也要注意企业支付的社会保险、住房公积金等福利费用要能够获得相关的财务报表报销。

拓展知识：另外，在处理员工福利账务时，企业还需要注意国家政策，企业支出的福利费用要符合国家的福利政策，并通过国家的统计监测机构进行备案，避免重复支出。