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计提工资是什么意思
精选回答
计提工资是企业为了实现财务公平，让员工及时得到工资收入，而设置的一种规定。它是一种将未来要发放的工资先进行计提，随着按期支付或收回的会计原则，将工资的支出从未来提前到现在，从而使企业的财务状况更加稳定。
计提工资的方法有很多，其中最常见的形式有：
1、按月提取：新加坡法律规定，企业每月必须将员工的工资提取，并存入社会保险账户。
2、按季度提取：在一些省份，企业可以按季度提取工资，以降低财务负担。
3、按计划提取：即每次工资发放前，根据企业的财务资金实际情况，提前做好准备，以确保及时和准确的支付工资。
计提工资只是企业财务信息化的一部分，从大的角度来说，它节省了企业在发放工资方面的费用，提高了存款率，增加了经营效益，更好地保护了企业的财务安全。
拓展知识：
计提工资不仅可以用于企业发放员工工资，也可以用于企业对其供应商、合作伙伴、客户等方式的财务清算。这种计提方式比较灵活，可以结合多种财务工具，比如贷款、票据、网银等，让企业支付费用更加简单、安全、快捷。
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计提工资、社保时， 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保， 贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。 答
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1、计提工资时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时，会计分录： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：其他应付款—社保(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。 答
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答： 有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提。否则就虚增了利润。
请问计提工资是什么意思
答： 你好 就是计提工资的金额 到费用或者成本 影响当期损益和利润
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
计提是什么意思？ 预提是什么意思？ 待摊又是什么意思？
答： 计提，就是计算提取的意思。企业费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提 预提就是说,还没有正式交钱给别人,但是自己要在帐面上做反映 待摊是已经付了的费用,要在相应期间摊销,如一年的房租费,1月份付了,但这个费用是一年的,要在1一12月份平均摊销,
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