职工教育经费的账务处理
职工教育经费的账务处理,是指企业从财务资金中抽取部分资金,投入到职工教育培训中去,用于培养职工的技能和素质,以帮助企业发展。
职工教育经费的账务处理,应先将职工教育经费支付给拥有职业技术资质的学校,然后由学校拥有职业技术资质的、开展职工教育培训的机构给职工发放培训报酬。在教育培训机构发放报酬时,应写明领取人、收款人、支付原因、支付金额等情况,并保存支付凭证以及有关职工培训记录。
除财务资金外,还应建立职工教育培训的成本计算,以便企业能够合理安排费用,并列纳在企业费用的总预算中,以便企业及时、准确地控制费用的投入及支出等情况,并作为职工培训成果质量的评价标准。
拓展知识:职工教育经费可以实施不同的形式,如普通教育,技能培训和技术培训等,以促进企业发展和职工能力的提高,同时也可以根据企业的实际情况,有效地利用职工教育经费,提高企业的竞争力。
职工教育经费包括哪些 问
职工教育经费包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育; 5、特种作业人员培训; 6、企业组织的职工外送培训的经费支出; 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。 答
职工教育经费计入什么科目 问
财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》),并向社会征求意见,《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。 实际发生时: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:银行存款。 答
计提职工教育经费的会计分录 问
企业可以根据当月工资总额按一定比例计提,会计分录如下: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费。 答
职工教育经费列支范围有哪些 问
企业职工教育培训经费列支范围包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育。 答
结转职工教育经费会计分录怎么做 问
结转职工教育经费会计分录, 计提职工教育经费的时候, 借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费, 实际支出: 借:应付职工薪酬-职工教育经费, 贷:银行存款(或库存现金)。 答