公司用私人账户发工资违法吗

在大多数国家和地区，公司用私人账户发工资通常是违法的，因为这种做法可能违反了税务法规、劳动法规和公司法规。公司有义务确保所有的财务交易都通过正式的商业账户进行，以确保透明度和可追溯性。使用私人账户发放工资可能导致税务问题，因为这可能被视为逃税或洗钱的行为。此外，这种做法可能会使员工的权益受到损害，因为私人账户可能无法提供正规的工资单和其他相关的劳动保障记录。

此外，公司使用私人账户发工资可能会使得公司的财务记录混乱，不利于会计审计和财务管理。这也可能违反了公司治理的原则，因为公司资金和个人资金应当严格分开，以防止滥用和挪用资金。

拓展知识：

在劳动法中，通常有规定雇主必须通过正规渠道支付工资，这包括提供工资单和确保所有的扣款（如税收、社会保险费用等）都按照法律规定进行。此外，雇主还需要确保工资支付的及时性和完整性。如果雇主未能遵守这些规定，可能会面临法律诉讼、罚款或其他法律后果。因此，公司应当遵循当地的法律法规，通过正规的商业账户支付员工工资，以维护员工权益，同时保护公司的合法运营。