请问老师，人力资源公司收入小于成本这个我怎么做成本结转？（情况是这样的：老板有多家公司，自己又注册了A人资资源公司，多家公司打款给A人力资源，A人力资源又打款给第3方B人力资源帮我们代发工资,B公司收到款后给A公司开票，A公司暂时做无票收入不开票，但老板又不愿意把所有打款都算收入，有点绕我也不知道公司啥操作）

请问老师，人力资源公司收入小于成本这个我怎么做成本结转？（情况是这样的：老板有多家公司，自己又注册了A人资资源公司，多家公司打款给A人力资源，A人力资源又打款给第3方B人力资源帮我们代发工资,B公司收到款后给A公司开票，A公司暂时做无票收入不开票，但老板又不愿意把所有打款都算收入，有点绕我也不知道公司啥操作）

答： 您好，其实不是我们成本高于收入，是老板要求这样做，这个要跟老板沟通的，毛利倒挂，查账风险非常大，没有查账不补税的，到时新旧账一起算，补税交滞纳金。咱跟老板说这么多成本费用，没有什么利润，按实际做账没有税务风险，也不用交税的

A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险和服务费）给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险在A公司钱扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了，人力资源把剩下的人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱

答： 您好，C公司的这部分人员，人力资源会单独给开发票吗？还是说人力资源直接跟A公司结算了？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险钱和服务费）一块给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险钱在B给的钱里面扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从B给的钱里扣了，人力资源把扣除剩下的钱包括人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱，这要怎么做账？给一下会计分录

答： 你好，B给人力资源的钱和人力给员工的钱都计入往来，差额计入人力资源收入。C公司把保险钱给A公司就行。