送心意

暖暖老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2025-01-17 11:52

你好,根据规定是可以的

宇婷 追问

2025-01-17 11:53

老师,能和我说说这个婚假,产假,育儿假的规定吗?

暖暖老师 解答

2025-01-17 11:56

婚假规定
 
- 假期天数:依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。
- 休假时间:职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。
- 待遇保障:职工休婚假的,工资、奖金和其他福利待遇照发。
 
产假规定
 
- 生育一孩:女方在享受国家规定的98天产假基础上,额外享受60天产假,总产假为158天。
- 生育二孩、三孩:在国家规定的98天产假基础上,额外享受90天产假,总产假达到188天。
- 特殊情况:难产增加产假15天;多胞胎生育,每多生1个婴儿,增加15天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
 
育儿假规定
 
- 假期天数:夫妻双方在子女满三周岁前,每年可以享受10天的育儿假。育儿假不包括国家法定节假日、休息日和职业假。育儿假的期限不根据子女人数叠加。
- 休假要求:夫妻双方每年享受的育儿假应在当年使用,不能结转下一年使用。可以一次使用,也可以分几次使用。
- 待遇保障:育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

宇婷 追问

2025-01-17 12:02

员工在婚后入职的,也是依法享受婚假的吗?在多少时间内享受婚假呀?

宇婷 追问

2025-01-17 12:09

不过员工在入职之前问过这个事情,老板就表示不会有婚假了,入职后现在要求婚假

暖暖老师 解答

2025-01-17 12:13

登记一年内都可以的这个

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相关问题讨论
你好,根据规定是可以的
2025-01-17 11:52:26
您好!很高兴为您解答,请稍等
2024-03-27 17:56:22
理论上是这样的,有的公司比较苛刻,看你离职了就不给你算婚假了。
2019-08-14 17:46:37
是的,你可以这样理解的
2021-09-13 22:33:07
您好,没听说你那种计算方法的
2021-08-12 15:34:11
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