送心意

家权老师

职称税务师

2025-02-26 09:01

是的,就是那样做的

岩头 追问

2025-02-26 10:38

老师,关于工资和福利费我有点分不清,比如,如果是公司买的货物员工在一起吃了应该就不是福利,可以作为费用,如果员工一个个签了字领走了就属于福利,这种理解对不,还有种情况比如公司的餐补,如果随工资一起发是工资还是福利啊,还有个就是餐补是给的公司食堂的餐卡,这种又怎么理解

家权老师 解答

2025-02-26 10:44

是员工吃了或者分了都计入福利费。餐补也是计入福利。只是集体福利不申报,发到人的要申报个税

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相关问题讨论
这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
您好,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2019-12-04 09:33:27
你好,个人建议是先计提,然后支付
2016-10-13 19:52:19
企业计提福利费的会计分录为: (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 (3)结转损益时 借:本年利润 贷:管理费用-福利费
2018-11-05 08:19:52
费用成本的计入是根据受益对象来确定。职工属于管理部门,而工装属于一项福利。公司食堂属于公司对员工的福利,所以食堂产生的员工工资福利等都属于一种管理上的福利
2018-10-26 11:37:53
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