请教老师! 我公司每月员工工资120万(入账:销售费用40万,管理费用20万,制造费用和生产成本50万,其他业务成本10万。全部有通过应付职工薪酬科目最终支付体现)。 1、计入制造费用和成本成本,其他业务成本的工资需要纳税调整到期间费用工资里面申报吗? 2、年度汇算清缴时,职工福利费是按照120*14%的标准,还是按照(40+20)*14%的标准算,还是其他金额? 谢谢!
老鼠吃大米
于2025-02-28 10:41 发布 94次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2025-02-28 10:42
你好,1不需要纳税调整申报过的
2、是按照120万的14%计算福利费的抵扣限额
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可以,不过最好是归集到应付职工薪酬科目比较好查账。
2016-10-24 16:35:18

你好,不冲突
借:制造费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:库存现金
2019-12-23 14:47:56

你好!是的
2018-05-05 15:59:11

您好
如果是银行存款直接支付的 这样写分录可以的
2021-02-19 11:34:20

你好,工资的话也应该是制造费用。
2022-03-09 15:31:14
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