送心意

小锁老师

职称注册会计师,税务师

2025-04-17 16:31

您好,这个的话就是说,这80%,3天的话,用工资总额除以天数后,乘以3  再乘以80%

不会游泳的鱼 追问

2025-04-17 16:56

不是,按当地最低工资标准的80%,比如最低2500*0.8/26*3,这样算合理吗?有没违返劳动法规定?

小锁老师 解答

2025-04-17 16:56

这个肯定没有违反的,这个没有

不会游泳的鱼 追问

2025-04-17 16:59

劳动法是这样规定的吗?我看着是这样写的哦:劳动法病假工资发放标准及规定2025年1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

小锁老师 解答

2025-04-17 16:59

不是,现在的话,80%是为准的

不会游泳的鱼 追问

2025-04-17 17:00

就上这我写的计算方式对?

小锁老师 解答

2025-04-17 17:01

对,2500那个计算是没错的

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您好,这个的话就是说,这80%,3天的话,用工资总额除以天数后,乘以3  再乘以80%
2025-04-17 16:31:43
你好,你们单位请病假当天有工资吗?
2024-01-02 09:56:57
您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
同学你好 这个就是工资除以应出勤天数 乘以实际出勤天数
2021-12-21 14:53:25
你好  你们单位是按多少支付的?  各单位不一样  
2023-04-24 15:41:44
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