公司人力资源组织绩效考核，拿管理人员20%的工资参与考核，考核得分来决定，本月实际发放工资是增加或者会减少。那么绩效考核增加的工资和扣减的工资会计如何核算。

°C 追问

2018-06-22 11:43

从原有工资中拿出20%来考核的，如果达到90分不扣，少于90分会扣，大于90分，会给予奖励。 
那么绩效考核增加的工资或者扣减的工资会计如何核算。

耿老师 解答

2018-06-22 11:59

你好！按考核后金额计入当月工资就可以

°C 追问

2018-06-23 12:44

工资先计提的时候，这部分是未知的（不确定），计提的时候是否可以按正常出勤的工资计提，不考虑考核的工资部分。

耿老师 解答

2018-06-23 13:00

你好！可以的，发放前冲回就可以