我司是新办建筑施工企业，因申请资质的要求有60多个员工需买社保，然后每月有这些员工的虚造工资支出，这些都是计入管理费用，明年所得税汇算清缴有没有问题？

我司是新办建筑施工企业，因申请资质的要求有60多个员工需买社保，然后每月有这些员工的虚造工资支出，这些都是计入管理费用，明年所得税汇算清缴有没有问题？

答： 你好！表面上，应该没有什么问题！但如果税务检查，会检查支付工资的资金流向的！谨慎

我司是新办建筑施工企业，正在申请资质中。因办资质的需要有60多名人员需买社保（这部分人员只买社保不发工资），所以每月就有这些员工的虚造工资支出，但是资质下来之前基本没有收入。这种情况怎么账务处理比较合适？请老师指点

答： 你好，可以把工资造少些做

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们是新办建筑施工企业，因申请资质的需要本月新增了50多位只买社保不支付工资的员工，等三四个月资质办出来就减少30多位员工，这样大批量减少的操作有没有问题？

答： 这三四个月工资正常造册的，只是用现金支付转入小金库