老板名下2家公司,之前2个公司都有交社保,都是把员工分摊下交的,现在老板要求其中1家全都转出去了,停交了。以后做账这个没有交社保的公司的账怎么处理,工资方面是不是也要调整??
SFC—SFC
于2018-07-03 11:59 发布 627次浏览
- 送心意
逍遥老师
职称: 中级会计师,初级会计师,中级会计师(金榜)
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对的,社保与工资要匹配,要不然工资是没办法税前扣除的。
2018-07-03 16:14:57
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你好,你计提的时候计提在社保里面应该计提的工资是吗。
2021-04-07 08:56:21
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如果是调整基数 企业先提后交 那就补提 借 管理费用 贷 其他应付款 发工资时代缴 如果先交后提 那就交多少 提多少 借 管理费用 贷 其他应收款 发工资时已经代缴
根据分录调整报表
2019-06-30 18:25:31
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你好,员工部分不影响费用,和纳税申报,可以不用调账,那个月补扣就入到那个月就行。
2019-06-17 10:39:10
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您好,按照您在社保局备案的那个基数缴纳,备案之后就不能再随便调整
2020-07-16 11:31:49
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