比如计提5月份工资做在在5月份凭证计提工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬发放工资 这个做在6月份凭证里借：应付职工薪酬 贷：库存现金（或银行存款）这样可以吗

比如计提5月份工资做在在5月份凭证计提工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬发放工资 这个做在6月份凭证里借：应付职工薪酬 贷：库存现金（或银行存款）这样可以吗

答： 你好！可以的，，，，，，，，，，

6月份发五月份的工资在五月份做分录借:管理费用_工资贷:应付职工薪酬在6月份做借:应付职工薪酬贷:银行存款这样做对吗？费用是在五月份吗？五月份不做直接在6月份借:管理费用_工资贷:银行存款不做职工薪酬可以吗？

答： 需要按你上面那个做，需要通过应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

10月份只计提工资借：管理费用—工资贷：应付职工薪酬—工资11月份发工资借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款11月份缴纳社保借：管理费用—医保金其他应收款----医保金贷：银行存款11月份计提工资借：管理费用—工资贷：应付职工薪酬—工资12月份发工资借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款 其他应收款—医保金 分录对吗

答： 这个分录，就是发放工资时如果没有个税、没人扣个人社保，分录是对的。