人力资源服务费这块的工资和社保是开普票还是专票呢？

人力资源服务费这块的工资和社保是开普票还是专票呢？

答： 以一般纳税人为例，人力资源外包公司可以选择以下几种开票方式： （1）可直接全额开具普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项； （2）自己收入部分开具增值税专用发票，从销售额扣除部分开具增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项； （3）选择上述办法（差额征税）计算销售额的试点纳税人，扣除部分费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策，就全部收入开具增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项。 （4）按照新系统中的“差额征税开票功能”，差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用人力资源外包公司，各地税务机关存在争议。

人力资源服务公司，开的劳务派遣费和代发工资、代缴社保账务怎么处理？代发工资和社保开的普票（免税）

答： dr: 应付职工薪酬 管理费用-公积金 其他应收款-公积金 管理费用-社保 其他应收款- 管理费用-其他服务费 cr: 应付账款-A公司 dr: 应付账款-A公司 cr: 银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

人力资源公司收到服务费（专票） ，社保费（普票）怎么做账？

答： 专票的不含税金额和普票全部金额都计入成本，专票税费计入进项税