有个员工是兼职的，没有固定工资，只是每个月有提成而，这个算个税是按薪金还是劳务算呢？

西红柿 追问

2018-07-11 15:59

老师：这个员工虽然是兼职的，可是每个月都有提成，只是没有固定工资，而且她在这工作也是长期的，不是短期，这还算劳务报酬吗？ 
 
2.老师：我搞不明白如何区分工资薪酬金和劳务报酬？劳务报酬是不是指短期的，不固定的的呀？

邹老师 解答

2018-07-11 16:04

你好 
雇佣关系就按工资薪金 
非雇佣关系就是按劳务报酬的

西红柿 追问

2018-07-11 16:07

老师：如何证明员工是雇佣关系呢？需要什么证件呢？因为他不我们公司买保险（因为她在另一个公司买了，所以在我们公司就不买了）她只是每个月领提成，没有工资，这样我们要和他签劳动合同来证明是雇佣关系吗？还是要凭什么资料证明呢，不太懂这些资料？

邹老师 解答

2018-07-11 16:16

你好，通过实际情况判断的，固定上班就需要按工资薪金申报 
如果是可来可不来，都是很自由的，按劳务报酬

西红柿 追问

2018-07-11 16:18

老师：他们不是天天经常来公司报到的，他们是做业务的，不是需要天天上班，如果有事，需要拿材料呀，才会来公司呀，所以每个月只领提成，提成也不固定的，如果手术多的话，他们的提成就高，就这样，他们也天天跑医院的

邹老师 解答

2018-07-11 16:25

你好，这种实质就是雇佣关系，只是没有固定上班时间而已

西红柿 追问

2018-07-11 16:30

老师：他们并不是想来就来，不想来就不来，如果医院有急诊不管是大年三十，还是半夜都要去医院的，如果没有急诊就可以不用来，这样的话，应该不叫自由吧，这样应该是工资薪金吧，如果按工资薪金申报个税，那么我们还需要什么有效凭证证明这个员工和我们公司存在雇佣关系吗？

邹老师 解答

2018-07-11 16:30

你好，需要提供劳动合同的

西红柿 追问

2018-07-11 16:34

老师：一个员工可以在多家公司签订劳动合同吗？

邹老师 解答

2018-07-11 16:37

你好，是可以有这种情况的

西红柿 追问

2018-07-11 16:49

好，明白了，谢谢老师！

邹老师 解答

2018-07-11 16:50

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢