公司7月初办的增员,社保从8月份开始交,7月份工资里扣8月的社保,分录该如何做?社保应该是10号左右扣,而工资是在15号左右发,图中的其他应付款是不是应该改成其他应收款?另外像这种情况社保是从8月开始扣,当月交当月的,为什么计提社保要在7月呢?
娟子
于2018-07-17 14:27 发布 1562次浏览
- 送心意
职称: ,中级会计师
2018-07-17 14:42
原则上来说8月的社保在8月工资里扣除,你提前一个月扣社保会代来好多问题,如果是当月社保当月扣就没有下面的问题
相关问题讨论
同学,你好
借款分录
借:银行存款
贷:其他应付款
2023-12-12 12:23:51
你好
如果是先缴纳,后从工资中扣除,计入其他应收款核算
如果是先从工资中扣除,后缴纳,计入其他应付款核算
2022-04-15 20:31:46
你好,因为是以后要退给别人的,所以用应付
2022-04-01 00:37:44
你好!是计入其他应收款-备用金-某某
2022-03-31 18:15:24
同学你好
对的
是正确的
只能是用一个往来科目
2022-03-25 11:45:16
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娟子 追问
2018-07-17 14:45
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2018-07-17 14:54