送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2018-07-31 16:38

你的劳动合同如果是跟A公司签订的话,工资、社保都应该由A公司承担,B公司只是代为缴纳社保,所以B公司代缴的费用,A公司还是要支付代缴的社保费用给到B公司

421562397 追问

2018-07-31 16:53

老师,具体情况是这样的,我们老板有2个公司,想所有的社保都上到B公司,但是还想有部分人在A公司发工资,不想A公司再开社保户了。1、B公司不是人力资源公司可以代扣代缴A公司的社保吗?2、B公司代扣代缴的钱A公司在支付给B有风险吗

辜老师 解答

2018-07-31 16:55

1、不是人力资源公司可以替A公司代扣代缴社保的,2、很多公司都是这样操作的,只要实际的费用由A公司承担就可以

上传图片  
相关问题讨论
计提工资 借:XX费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保(单位部分) 借:XX费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 缴纳社保 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷:银行存款
2019-03-14 09:37:25
你好,如果个人部分收回不了就做营业外支出处理
2019-08-15 10:19:38
这样的话 相关工资与社保支出等 只能记在A公司的头上了
2019-12-14 10:29:08
那你这样不发工资,到时候社保局和税局信息比对,发现你们挂靠社保是会罚款的,
2019-10-23 15:38:24
计提工资时,借:管理费用/销售费用/制造费用—工资 贷:应付职工薪酬 ,发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税
2018-06-25 14:19:04
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...