老师,员工自己缴纳了企业年金个人部分,而且从工资 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
您好老师,咨询一个报税的问题,2024年12月份,公司成 问
你好,正在回复题目 答
老师您好,怎么算合同加价,说是按合同加价25%到30%, 问
你好,正在回复题目 答
送礼和招待费在增值税和企业所得税上面。的区别 问
1. 增值税:招待费“进项转出”,送礼“视同销售+可抵进项”。 2. 企业所得税:两者多按招待费限额扣除;送礼额外需做视同销售调整(外购礼品多无税负影响)。 3. 风险:未按规定转出进项、未视同销售、超限额扣除,均可能被纳税调整并加收滞纳金。 答
老师公司是一般纳税人,是电商企业,然后假如电商平 问
你好,不可以!现在税务局平台比对很厉害!少报了会提示,你这个差距太大了实际和身板数据 答

意外险不属于商业健康保险吧?
答: 您好,是的,意外险不属于商业健康保险。
商业健康保险包括人身意外险吗?
答: 您好,商业健康保险一般情况下,不包括人身意外险的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
单位为职工购买商业健康保险是否属于工资薪金?
答: 是的,职工购买商业健康保险是属于工资薪金。根据《中华人民共和国税收法》,工资薪金不仅包括基本工资,加班费,补贴,津贴,奖金,补助,还包括职工购买商业保险,企业支付的职工健康保险费,企业购买的商业健康保险,雇主支付给职工的健康和意外伤害保险等支出。由此可见,职工购买的商业健康保险属于工资薪金。 拓展知识:工资薪金中还包括其他方面的福利,如员工免费食堂,宿舍补贴,免费购买的商品,运动健身费,休闲娱乐费,旅游费用等。这些也都包括在工资薪金中,企业可以根据自身情况,给予员工不同类型的福利,满足员工的不同需求。





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潇潇 追问
2018-08-05 16:29
王雁鸣老师 解答
2018-08-05 16:29
潇潇 追问
2018-08-05 16:32
王雁鸣老师 解答
2018-08-05 16:35
潇潇 追问
2018-08-05 16:38
王雁鸣老师 解答
2018-08-05 16:45
潇潇 追问
2018-08-05 16:45
王雁鸣老师 解答
2018-08-05 16:47