送心意

姜老师

职称高级会计师

2018-08-07 20:31

这些人员不交保险,你们和他们签劳务合同,然后去税务局开劳务发票。否则按工资薪酬开工资社保稽查就会让你们补缴社保。

姜老师 解答

2018-08-07 21:00

老师,如果期间员工出了工伤事故,那还不是公司承担这个风险?

尹娟 追问

2018-08-07 21:33

如果那样的话,我们去国税发票吗,我们有两个公司,把不上社保的放在一起,上社保的放在一起,不上社保的规避另一个公司,开服务费发票,来走账可以吗

尹娟 追问

2018-08-07 21:34

可以上一个意外险

姜老师 解答

2018-08-08 05:24

可以。可以意外险。

尹娟 追问

2018-08-08 06:56

老师,如果我们签劳务合同,怎么签,怎么去开发票,工资也可以月月给是吗

姜老师 解答

2018-08-08 07:15

劳务合同可以去课堂的下载中心看看有没有模板。可以按月开工资,但是是劳务发票,不是工资表。你也可以问一下你们主管税务机关专管员。

尹娟 追问

2018-08-08 07:18

好的,有时间问问,这种方法可行吗,有成功的案例吗

姜老师 解答

2018-08-08 16:39

我手头没有这个。。。

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相关问题讨论
这些人员不交保险,你们和他们签劳务合同,然后去税务局开劳务发票。否则按工资薪酬开工资社保稽查就会让你们补缴社保。
2018-08-07 20:31:50
让开劳务费或者安保费入账即可的
2018-08-08 07:32:49
你好 外包保安保洁是由人力资源公司外包给你们的,你们是不需要为其缴纳保险的,只需要付给人力资源公司工资+管理费。由人力资源公司为其发放工资。给你们开具发票。你们可以入成本-外包服务费即可
2022-03-24 22:00:20
你好!服装计入管理费用福利费,保险计入管理费用保险就可以
2021-12-25 11:27:14
如果是公司员工,应交社保,如果没交,就找个劳务公司开劳务费发票就行
2019-10-26 08:10:27
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