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尹娟
于2018-08-07 19:38 发布 4266次浏览
姜老师
职称: 高级会计师
2018-08-07 20:31
这些人员不交保险,你们和他们签劳务合同,然后去税务局开劳务发票。否则按工资薪酬开工资社保稽查就会让你们补缴社保。
姜老师 解答
2018-08-07 21:00
老师,如果期间员工出了工伤事故,那还不是公司承担这个风险?
尹娟 追问
2018-08-07 21:33
如果那样的话,我们去国税发票吗,我们有两个公司,把不上社保的放在一起,上社保的放在一起,不上社保的规避另一个公司,开服务费发票,来走账可以吗
2018-08-07 21:34
可以上一个意外险
2018-08-08 05:24
可以。可以意外险。
2018-08-08 06:56
老师,如果我们签劳务合同,怎么签,怎么去开发票,工资也可以月月给是吗
2018-08-08 07:15
劳务合同可以去课堂的下载中心看看有没有模板。可以按月开工资,但是是劳务发票,不是工资表。你也可以问一下你们主管税务机关专管员。
2018-08-08 07:18
好的,有时间问问,这种方法可行吗,有成功的案例吗
2018-08-08 16:39
我手头没有这个。。。
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姜老师 | 官方答疑老师
职称:高级会计师
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姜老师 解答
2018-08-07 21:00
尹娟 追问
2018-08-07 21:33
尹娟 追问
2018-08-07 21:34
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姜老师 解答
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姜老师 解答
2018-08-08 16:39